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                                                  首页 >> 企业文化 >> 海盛文苑

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                                                  出奇制胜 求真务实
                                                  ——公司“十二字”工作要求即时感想
                                                  近期,张永祥董事长在公司晨调会上提出“转作风,改方式,出妙招,上水平”的十二字要求万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,结合 “十大重点工作要求”万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,有如下感想:
                                                  转作风,主要解决思想层面和态度上的问题万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】。工作中首先要明确自己的定位和岗位职责万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,要干好本职工作,同时做好补位万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,推动和促进部门与公司相关工作的开展。第二,要把自己摆进去,平衡专业化和属地化的关系,充分利用公司三驾马车的平台万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,你中有我,我中有你,工作形成齐抓共管,形成相互理解、相互帮助、相互支持万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】、相互配合的局面万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】。第三万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,会议要体现短时新,减少文山会海万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】⊥蛳蟪怯槔炙筒式?8-免费送彩金娱乐网址【welcome】;崆耙浞止低ㄉ塘?,以虞待不虞。第四,工作要积极主动,有担当和问题意识,避免形式主义与表面工作万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,杜绝“水过地皮湿”的现象万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】。工作要求真务实万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,扎实基础工作,落实重点工作。
                                                  改方式,主要解决实施层面的方式方法问题。首先万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,改变“等、靠、要”的工作方式,工作要注重实效性,对重点工作要有安排计划、过程中要有监管与督导,利用鱼骨图、作战图等方式切实将工作进行分解,落实到人。其次,工作要有奖罚万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,制度中除了有基本的组织机构和工作流程,还要设置督办万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】、检查人员,制定验收流程万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】。其次万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,改变沟通方式,充分利用“手指一动、沟通搞定”与时消息,通过短信、微信等方式及时有效地发现问题万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】、解决问题万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】。同时,通过各种无纸化办公手段降低财务成本和非财务成本。
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                                                  上水平,主要解决宏观层面管理和体制上的再进步万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】。首先,要提高工作标准。在制度的执行和工作的落实上要严格按照既定规则来做,敢于说“不”,领导不宜过谦,不能在工作中充当“好好先生”万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,瞻前顾后、患得患失万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】、得过且过。第二,要提升管理水平万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,包括专业技能水平和行政管理水平,要加强培训和学习。同时,将工作职责上至公司经理,下至一般员工分解到人,对于工作要层层发动万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,层层把关,落实到人。第三万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,要有激励机制。对于工作的优劣要及时赏罚,员工要讲求奉献,能者多劳,要忠于公司万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】、忠于领导、忠于人性,凭良心办事。公司要讲求考核,多劳多得,协议工资万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】。第四,工作要符合进化论,通过提升自己的工作水平,来提高公司整体的竞争力,以适应社会市场的要求。
                                                  最后万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,我们要提高认识万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,转变作风万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】,坚持决策科学化、管理制度化万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】、问题问责化、考核常态化,通过求真务实的态度与出奇制胜的招法,将工作干清楚万象城娱乐送彩金68-免费送彩金娱乐网址【welcome】、干明白,推动公司的工作再上一个新的台阶。
                                                   
                                                  【第四项目部   张钟元】
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